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公司召開2018年青年座談會
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2018年12月28日下午，公司在2512會議室召開題為“新環境、新思路、新方法、新活力、新動能”的“五新”青年座談會。公司領導，黨群工作部、人力資源部、技術發展部、生產經營部、總經辦等部門負責人與來自20多個部門的40余位新員工齊聚一堂，開展座談交流。座談會由公司黨委副書記、紀委書記康國華主持。
會上，公司黨委書記、執行董事廖江南代表公司老員工對新員工的加入表示熱烈歡迎，并對到會的各位領導進行介紹。廖書記親切的話語迅速拉近了公司領導和青年員工之間的距離。隨后，與會青年員工一一進行了富有特色、個性鮮明的自我介紹。
在互動環節中，領導們與青年員工們深入交流，氣氛輕松愉悅、和諧融洽。青年員工紛紛踴躍發言，講述了自己進入公司以后工作和生活方面遇到的疑惑和困難，并就公司薪酬制度、青年員工職業生涯規劃、創新工作思路和方法、管理措施優化等方面提出了自己的想法和建議。與會領導及各部門負責人就這些問題有針對性地逐一進行了細致解答，有關職能部門當場認領了部分問題，并明確將盡快進行研究和解決。
最后，六位公司領導結合自身經歷和公司發展要求，分別進行交流分享，表達了對新進青年員工的殷切希望。公司總經理、黨委副書記譚榮和在講話中充分肯定了新員工提出的意見和建議，認為這是新員工對公司的關心和關注，希望新員工可以在這個和諧、團結、以人為本的大家庭中，通過角色轉換、思想轉換和任務轉變，盡快適應和融入公司的生產經營工作，樹立終身學習的理念，不斷發揮青年員工創新主力軍的作用。廖江南進一步結合公司的歷史和未來的發展目標，對青年員工提出了要求和希望：一是要盡快適應從學校進入社會的角色轉變，認真對待公司的培訓教育和日常工作，盡快成長起來；二是要嚴格要求自己，沉下心來學習和工作，“不畏浮云遮望眼”，努力提升自己的工作能力和水平；三是鼓勵青年員工敢于創新，將自己的成長成才規劃與公司發展相結合，為將長沙院建設成為國內領先、國際一流的科技型工程公司而奮斗！
青年員工座談會的開展，搭建了一座公司領導與青年員工交流交心的橋梁，有助于青年員工更好地認識和了解公司，更堅定了青年員工立足崗位快速成長的信念，激發了他們勇于探索、開拓創新的青春熱情，為實現公司的發展目標凝聚新的動能。
