管理人員操守

忠于職守  服從大局  創新進取 
團結奉獻  率先垂范

【釋義】
忠于職守：履職盡責，以高度的責任感、使命感積極投身所從事的工作；
服從大局：樹立全局觀，正確處理個人與集體、局部與整體、當前與長遠的關系，自覺維護集體利益，服從大局、服務大局；
創新進取：積極創新、敢于突破，在創新實踐中不斷自我完善、自我超越，追求更大的進步；
團結奉獻：團結同事，共同維護公司的利益與榮譽，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，積極營造團結向上的工作氛圍，發揚協作一致的團隊精神；甘于奉獻，必要時愿為集體利益犧牲個人利益；
率先垂范：積極響應公司號召，自覺遵守公司各項規章制度，并以身作則，率先表率，正確引導和激勵員工，充分發揮先鋒模范作用。

員工行為規范

愛崗敬業  奮發進取  團結協作 
嚴于律己  平等尊重

【釋義】
愛崗敬業：熱愛本職工作，對自己的崗位負責，以高度的責任感積極投入所從事的崗位工作；
奮發進取：始終保持積極進取的態度，以高度的學習熱情，積極主動地投入工作和學習；勤于鉆研，不斷提升自身的專業素養和業務能力；善于總結經驗教訓，突破自我，勇于創新；
團結協作：在學習和工作中發揚團隊精神，主動溝通、樂于協作、積極分享，實現“1+1＞2”的團隊效果；
嚴于律己：自覺遵守公司各項規章制度，自覺抵制違規違紀行為；遵守職場規則，以職業化的態度和形象開展工作；
平等尊重：員工之間是平等的關系，相互之間保持尊重，共同維護公司尊重、平等、友愛、和諧的氛圍。